Si chiama Saca  e sta per Sportello assistenza crisi aziendali, è attivo dal 1 giugno presso l’Ufficio vertenze in via Tadino, 23 (per informazioni e contatti contattare allo 0220525366).  Il Saca  è un nuovo strumento che Cisl Milano  ha messo a punto per rispondere in modo adeguato  alle crescenti situazioni di crisi aziendali e al frequente ricorso agli ammortizzatori sociali.

Il ruolo del Sindacato diventa allora anche quello di stare accanto ai lavoratori in queste fasi, offrendo loro un contributo concreto per affrontare queste situazioni di crisi attraverso il ricorso a procedure di CIGO, CIGS, cassa in deroga, ecc.

Gli operatori delle varie Categorie della Cisl  si trovano così ad affrontare situazioni molto eterogenee e sono chiamati a intervenire per porre un qualche rimedio, molto spesso solo dopo che la situazione aziendale e lavorativa si è già deteriorata da tempo e quindi ha assunto caratteri di maggiore difficoltà.

L'esperienza e le capacità acquisite in altri ambiti di intervento sindacale sono ovviamente preziose ma a volte le vicende hanno caratteristiche talmente complesse da necessitare dell'apporto di competenze tecniche e pratiche che l'operatore di Categoria può non avere o non trovare rapidamente.

Da un punto di vista generale inoltre è auspicabile un percorso comune per coordinare maggiormente i vari casi e per utilizzare al meglio l'esperienza già maturata altrove con l'obiettivo, peraltro, di orientare nello stesso modo i diversi percorsi per affrontare le crisi aziendali.

Infine in questo modo si potrebbero raccogliere in un quadro di insieme le diverse procedure attivate in modo da costruire una sorta di osservatorio per poi capire le linee evolutive del contesto economico locale. Gli elementi che così se ne potrebbero trarre sarebbero utilissimi per analisi specifiche sul tema in un'ottica di sinergia.

Lo scopo che ci si pone è di allestire una procedura di lavoro che sappia integrare in un insieme coerente ed efficace competenze differenti che oggi sono sparse nell'organizzazione per consentire così di fornire consulenza e assistenza agli operatori delle Categorie.

In questo modo gli operatori potrebbero svolgere al meglio il proprio compito nel momento in cui si trovassero ad avere a che fare con procedure complesse che comportino il ricorso ad ammortizzatori sociali e, ancor di più, potrebbero contare su una rete di supporto efficace, attraverso il coordinamento dell’azione sindacale e vertenziale con i servizi resi da altri uffici dell’Organizzazione e particolarmente con il CAF, per ogni necessità che possa riguardare questioni fiscali e tributarie, e con il Patronato INAS, per affrontare ogni esigenza contributiva e pensionistica dei lavoratori interessati dalle varie procedure. In questa ottica la CISL potrebbe offrire un’assistenza completa e qualificata.